Sztuczna inteligencja coraz odważniej wchodzi do rekrutacji - pomaga pisać ogłoszenia, analizuje CV i podpowiada rekruterom. Jak wynika z badań Pracuj.pl, 40 proc. kandydatów widzi w tym szansę, ale 25 proc. obawia się błędów i braku ludzkiej oceny....
Rekrutacja w wielu firmach jest prowadzona intuicyjnie, a nie w oparciu o fakty. Kandydaci nie dostają informacji, procesy są zbyt rozbudowane, a Candidate Experience w ogóle nie jest mierzone.
Sztuczna inteligencja zmienia rekrutację. Tradycyjne metody oceny kandydatów tracą na znaczeniu, ponieważ AI pozwala każdemu stworzyć idealne CV i dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Coraz trudniej odróżnić prawdziwe kompetencje od tych wy...
Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca i każdy chce zaprezentować się jak najlepiej. Nie pozwól jednak, by był to twój monolog. Ty też możesz zadać rekruterowi konkretne pytania. Podbiją twoje szanse na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczy się nie tylko to, co mówisz. Rekruterzy coraz częściej przyglądają się także twojemu zachowaniu i mowie ciała. Jednym ze sposobów oceny kandydatów jest tzw. test szklanki wody, który może zdradzić poziom pewności...
"Skoczek pracowy" od angielskiego "jobhopper" cieszył się w przeszłości złą reputacją. teraz nowa analiza pokazuje, że to raczej ci lojalni pracownicy mogą mieć problem, a rynek sam odwiezie ich na sam koniec listy rekrutacyjnej. Zobacz, dlaczego tak...
Centralny Port Komunikacyjny, jeden z największych projektów infrastrukturalnych w historii Polski, wchodzi w kluczową fazę realizacji. Równolegle z rozwojem inwestycji CPK startuje także szeroko zakrojona rekrutacja, która potrwa aż do 2032 roku. Sp...
TikTok coraz śmielej wchodzi w „białe plamy” LinkedIna – wygrywa tam, gdzie potrzeba więcej luzu i lekkości. Dla jakich firm jest to dobry kanał wspierający procesy rekrutacji?