Rekrutacja pracowników, czyli rekruterzy nie czytają blisko 30% CV

Sztuczna inteligencja coraz odważniej wchodzi do rekrutacji - pomaga pisać ogłoszenia, analizuje CV i podpowiada rekruterom. Jak wynika z badań Pracuj.pl, 40 proc. kandydatów widzi w tym szansę, ale 25 proc. obawia się błędów i braku ludzkiej oceny....

Rekrutacja w wielu firmach jest prowadzona intuicyjnie, a nie w oparciu o fakty. Kandydaci nie dostają informacji, procesy są zbyt rozbudowane, a Candidate Experience w ogóle nie jest mierzone.

Centralny Port Komunikacyjny, jeden z największych projektów infrastrukturalnych w historii Polski, wchodzi w kluczową fazę realizacji. Równolegle z rozwojem inwestycji CPK startuje także szeroko zakrojona rekrutacja, która potrwa aż do 2032 roku. Sp...

3 września obchodzimy Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów. Specjaliści HR i rekruterzy mierzą się dziś z coraz trudniejszym rynkiem – długimi procesami, sztuczną inteligencją w CV i oczekiwaniami idealnych kandydatów, przy jednoczesnym niedostatku z...

Od dzisiaj rozpoczęła się rekrutacja uzupełniająca do publicznych szkół ponadpodstawowych. Potrwa do piątku do godz. 15.00. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do szkoły ponadpodstawowej z oddziałami dwujęzycznymi, międzynarodowymi lub sportowymi sk...

Choć główna rekrutacja do lubelskich szkół ponadpodstawowych dobiegła końca, to dla tych, którym nie udało się dostać do wybranego liceum, technikum czy szkoły branżowej — jeszcze nie wszystko stracone. Od dziś, 21 lipca, rusza rekrutacja uzupełniają...

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o obronie Ojczyzny. Reforma ma sprawić, że rekrutacja do wojska będzie łatwa i szybka, ale kandydat zostanie odpowiednio przebadany. W planach są też zmiany w innych obszarach, w tym w świadczeniach...

Urban Tech Hub to bezpłatny programu dla startupów i firm technologicznych, które chcą rozwijać innowacje dla miast.  Na uczestników czeka praktyczna wiedza, nowe kontakty, mentoring oraz możliwość przetestowania rozwiązań w rzeczywistych warunkach m...

HR-owcy powinni być jeszcze bardzo uważni i ostrożni w swojej codziennej pracy. Wszystko za sprawą AI Act. To zestaw przepisów, które wprowadzają szereg zakazów obowiązujących m.in. podczas procesu rekrutacyjnego.

W świecie, gdzie sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na rynek pracy, kandydaci i rekruterzy szukają bardziej "ludzkich sygnałów", by odnaleźć się w cyfrowym chaosie. Papierowe CV, osobiste wizyty i zadania offline wracają do łask, gdy technolo...