Zmiany w Kodeksie pracy. Ma być prościej i jaśniej

Przedstawiciele rządu potwierdzili, że trwają prace nad zmianami w prawie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy skupiać ma się przede wszystkim na postulowanym od wielu lat przez pracowników skróceniu czasu pracy oraz wydłużenie urlopów wypoczynkowych.

Więcej urlopu wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia, wyższy dodatek do pensji - to niektóre ze zmian, które będą następstwem nowelizacji Kodeksu pracy planowanej przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

W czwartkowym porządku obrad Sejmu znalazł się projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który dotyczy wydłużenia urlopów macierzyńskich. To inicjatywa, na którą czekają rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych.

12 września w Sejmie o ważnych zmianach w Kodeksie pracy mówiła szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zapowiedziała kluczowe m.in. dla urlopu, awansów, czy dodatków zmiany w zasadach liczenia stażu pracy.

Zgodnie z projektem, który trafił do Sejmu, nawet 24 tygodnie więcej urlopu macierzyńskiego będą przysługiwać rodzicom wcześniaków. Wnioskodawcą zmian w prawie jest Konfederacja, a "za" były w pierwszym czytaniu wszystkie kluby sejmowe. Projekt zmien...

Szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej grupy pr...

Andrzej Duda proponuje zmiany w Kodeksie wyborczym. Chodzi o ułatwienie możliwość głosowania korespondencyjnego. Prezydent skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie nowelizacji przepisów.

Coraz głośniej dyskutowane jest wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy w Polsce. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa dwa scenariusze.

W ostatnim czasie głośno zrobiło się o tiktokerce, która poinformowała, że straciła pracę z powodu braku stanika. Młoda kobieta zatrudniona w kaliskim zakładzie produkcyjnym, gdzie najpewniej nie miała osobistego kontaktu z klientami, utrzymuje, że z...

Niewielki wzrost płac, rozwój nowych technologii oraz ciągły deficyt kadrowy – tego możemy spodziewać się na rynku pracy w 2025 roku. Co jeszcze może być ważne dla pracowników i pracodawców w rozpoczynającym się roku?