Rewolucja w Kodeksie pracy. Pracownicy dostaną "dodatkowe wolne". Już można składać wnioski

Więcej urlopu wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia, wyższy dodatek do pensji - to niektóre ze zmian, które będą następstwem nowelizacji Kodeksu pracy planowanej przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

12 września w Sejmie o ważnych zmianach w Kodeksie pracy mówiła szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zapowiedziała kluczowe m.in. dla urlopu, awansów, czy dodatków zmiany w zasadach liczenia stażu pracy.

Zgodnie z projektem, który trafił do Sejmu, nawet 24 tygodnie więcej urlopu macierzyńskiego będą przysługiwać rodzicom wcześniaków. Wnioskodawcą zmian w prawie jest Konfederacja, a "za" były w pierwszym czytaniu wszystkie kluby sejmowe. Projekt zmien...

Przedstawiciele rządu potwierdzili, że trwają prace nad zmianami w prawie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy skupiać ma się przede wszystkim na postulowanym od wielu lat przez pracowników skróceniu czasu pracy oraz wydłużenie urlopów wypoczynkowych.

W czwartkowym porządku obrad Sejmu znalazł się projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który dotyczy wydłużenia urlopów macierzyńskich. To inicjatywa, na którą czekają rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych.

Pracodawcy powinni przygotować się na zmiany w walce z mobbingiem. Nowe przepisy już trafiły do konsultacji społecznych.

Andrzej Duda proponuje zmiany w Kodeksie wyborczym. Chodzi o ułatwienie możliwość głosowania korespondencyjnego. Prezydent skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie nowelizacji przepisów.

Szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej grupy pr...

W całej Unii Europejskiej coraz więcej mówi się o czterodniowych tygodniu pracy. Również w Polsce temat powraca jak bumerang. Coraz więcej firm decyduje się na skrócenie czasu pracy. Mimo to z początkiem lipca w życie wszedł zaskakujący przepis.

Producent gier z Wrocławia zdecydował się zmienić sposób świadczenia pracy. Zamiast pracy zdalnej osoby zatrudnione muszą wrócić do biura. Problem w tym, że decyzja została ogłoszona nagle, bez konsultacji z załogą, a do biura mają przychodzić nawet...