Jeśli okulary lub soczewki są Ci niezbędne do wykonywania pracy przy monitorze, pracodawca ma obowiązek refundować koszty ich zakupu. Mimo to wielu pracowników wciąż nie korzysta ze swojego prawa do pełnej refundacji wydatków na korekcję wzroku. Czy pracodawca może ograniczać kwotę dofinansowania lu...
W dodawanych do smartwatchy znanych marek paskach znajdują się toksyczne substancje per- i polifluoroalkilowe PFAS (znane również jako „wieczne chemikalia”). Szkodliwe związki znaleziono na paskach kilkudziesięciu różnych zegarków. Czym są PFAS i gdz...
Co łączy smartfony z antymaterią? Naukowcy z CERN wykorzystali matryce CMOS w którą zapotrzone są telefony jako detektory cząstek. Czy to niepozorne działanie przybliży nas do zrozumienia procesu anihilacji antymaterii?
Odkryj korzyści inwestowania w nieruchomości w Dubaju. Dowiedz się, dlaczego to jedno z najszybciej rozwijających się miast na świecie oferuje tak atrakcyjne stopy czynszu i stabilną gospodarkę. Dubaj od dawna przyciąga uwagę inwestorów z całego świ...
Aksam, producent Paluszków Beskidzkich, stał się częścią manifestu postawy propracowniczej. W zbiorowej opinii społecznej to, na co spółka komandytowa zdecydowała się po pożarze własnej fabryki w Malcu u styku dwóch województw, zasłużyło na ogólnopol...
Czy pracodawca może wyrzucić kobietę z pracy za brak stanika? To pytanie od wczoraj stawiają sobie internauci, którzy natknęli się na popularny tiktok Justyny: młodej kobiety o nicku bekalarska. Twierdzi ona, że niedawno została zwolniona za to, że n...
W niektórych ogłoszeniach o pracę można znaleźć informację, że benefitem dla pracownika jest... wynagrodzenie wypłacane na czas. Niebawem może okazać się, że firmy będą kusić do pracy informacją, że nie mają długu u ubezpieczyciela.
Rząd wziął na celownik pracodawców, którzy spóźniają się z wypłatami pensji. Wszystko przy okazji pracy nad projektem nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe zmiany byłyby orężem dla tych zatrudnionych, których pensja się spóźnia. Prac...
Skoro pracownik ”żąda” urlopu, to pracodawca musi go udzielić. Niestety, to popularne, choć całkowicie błędne przekonanie w sprawie tzw. UŻ, czyli urlopu na żądanie. Rzeczywiście, w większości przypadków pracodawca przychyli się do naszej prośby. Cza...
Ile wynosi wiek ochronny? Nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z takiej formy ochrony przed zwolnieniem. W kilku przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę, nawet tuż przed przejściem pracownika na emeryturę. Jeden wyjątek dotyczy również obniżeni...
Dodatkowe kilkaset złotych do wynagrodzenia. Taki bonus przysługuje wielu Polakom, ale nie mają o tym pojęcia. Zasady są bardzo proste, a pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku. Wystarczy, że złożysz wniosek, a otrzymasz nawet 300 zł. Dlaczego?...