Szybsze prawo do dłuższego urlopu, wyższe odprawy czy lepsze możliwości na rynku pracy. Takie będą efekty zmian w zasadach naliczania stażu pracy dla pracowników. Dla pracodawców oznaczają one wyższe koszty pracy i przeorganizowanie zasad funkcjonowania w kadrach.
Więcej urlopu wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia, wyższy dodatek do pensji - to niektóre ze zmian, które będą następstwem nowelizacji Kodeksu pracy planowanej przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.
12 września w Sejmie o ważnych zmianach w Kodeksie pracy mówiła szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zapowiedziała kluczowe m.in. dla urlopu, awansów, czy dodatków zmiany w zasadach liczenia stażu pracy.
Zgodnie z projektem, który trafił do Sejmu, nawet 24 tygodnie więcej urlopu macierzyńskiego będą przysługiwać rodzicom wcześniaków. Wnioskodawcą zmian w prawie jest Konfederacja, a "za" były w pierwszym czytaniu wszystkie kluby sejmowe. Projekt zmien...
Ważna wiadomość dla pracowników, którzy mają dzieci. Obowiązują już nowe przepisy, które uprawniają ich do wzięcia dodatkowego urlopu. Jest jednak kilka warunków.
Przedstawiciele rządu potwierdzili, że trwają prace nad zmianami w prawie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy skupiać ma się przede wszystkim na postulowanym od wielu lat przez pracowników skróceniu czasu pracy oraz wydłużenie urlopów wypoczynkowych.
W czwartkowym porządku obrad Sejmu znalazł się projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który dotyczy wydłużenia urlopów macierzyńskich. To inicjatywa, na którą czekają rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych.
Już od początku 2026 roku do stażu pracy będą wliczane m.in. umowy zlecenia, jednoosobowa działalność gospodarcza czy praca za granicą. Dzięki nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, miliony o...
Dwa dni wolnego rocznie z powodu siły wyższej – firmy alarmują, że przepis jest nieprecyzyjny, może być nadużywany, a jego stosowanie wprowadza realne trudności organizacyjne. Część pracodawców zaczyna stawiać opór, co prowadzi do napięć, a nawet odm...
Wbrew wcześniejszym zapowiedziom, pracodawca nie będzie jednak musiał zamieszczać informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o naborze - informuje "Rzeczpospolita" w piątkowym wydaniu. Według gazety, jest to efekt nowelizacji kodeksu pracy, która został...