Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę? Oto co mówi Kodeks pracy

Inne znaleziska:

interia.pl

Pracodawca może zmusić cię do pójścia na urlop. Pracownicy zapominają Pracodawca może zmusić cię do pójścia na urlop. Pracownicy zapominają

W polskich przepisach prawa pracy pracownikowi przysługuje, w zależności od stażu, 20 lub 26 dni urlopu. Niewykorzystany przechodzi na kolejny rok, jednak ma swój "okres ważności". Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop w 2026 roku? W skrajnych pr...

interia.pl

08-03-2026 11:45:08

warszawawpigulce.pl

Święto 15 sierpnia wypada w sobotę. Pracodawca nie da Ci dnia wolnego? Grozi mu nawet 60 tys. zł kar... Święto 15 sierpnia wypada w sobotę. Pracodawca nie da Ci dnia wolnego? Grozi mu nawet 60 tys. zł kary

Zbliżające się Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny wypada w tym roku w sobotę, co nakłada na pracodawców bezwzględny obowiązek udzielenia pracownikom innego dnia wolnego od pracy. Państwowa Inspekcja Pracy wydała oficj...

warszawawpigulce.pl

13-08-2026 12:40:29

topagrar.pl

Ardanowski: Dymisja ministra nic nie zmieni, to teatr. Czas zmusić rząd do pracy Ardanowski: Dymisja ministra nic nie zmieni, to teatr. Czas zmusić rząd do pracy

– To rząd odpowiada za politykę rolną Polski i nie może, jak Piłat, umywać rąk, mówiąc: to nie my, to kto inny decyduje. To rząd musi zdecydować, czy będzie bronił polskiego rolnictwa, czy interesów innych krajów – mówi w rozmowie z topagrar.pl Jan K...

topagrar.pl

23-07-2025 07:51:03

interia.pl

AI ciągle się uczy. Czy można ją zmusić, by o czymś zapomniała? AI ciągle się uczy. Czy można ją zmusić, by o czymś zapomniała?

Rozmawiasz z ChatemGPT albo Gemini i przypadkiem udzielasz sztucznej inteligencji informacji, których nie powinna posiadać. Zostają one zapisane w pamięci modelu LLM i mogą być wykorzystane w jego odpowiedziach udzielanych innym osobom. Czy da się to...

interia.pl

12-04-2026 17:08:13

portalsamorzadowy.pl

Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty

Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...

portalsamorzadowy.pl

19-08-2025 05:03:09

newsweek.pl

Zetki na rynku pracy. Grzegorz, 48 lat, pracodawca: mają problem z przyjęciem krytyki, łatwo się obr... Zetki na rynku pracy. Grzegorz, 48 lat, pracodawca: mają problem z przyjęciem krytyki, łatwo się obrażają

Czy pokolenie Z musi w pracy wojować z boomersami? Za kilka lat międzypokoleniowy rozejm będzie koniecznością. A są już firmy, w których młodsi i starsi próbują się nawzajem słuchać.

newsweek.pl

14-09-2025 21:43:11

pulshr.pl

Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze

72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?

pulshr.pl

27-10-2025 14:17:16

forbes.pl

Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić za romans w pracy, a kiedy to nie jego sprawa? Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić za romans w pracy, a kiedy to nie jego sprawa?

Relacje miłosne w pracy są zjawiskiem powszechnym. Istnieją dane wskazujące, że ponad połowa pracowników ma za sobą romans w pracy, a 25 proc. z takich relacji kończy się długim i poważnym związkiem. Jednocześnie takie zjawisko nie jest bezpośrednio...

forbes.pl

14-02-2026 12:28:12

pulshr.pl

Ważna zmiana od 2026 roku. Pracodawca musi zapłacić ponad 72 tys. zł za odejście z pracy Ważna zmiana od 2026 roku. Pracodawca musi zapłacić ponad 72 tys. zł za odejście z pracy

Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia podniósł nie tylko koszty zatrudnienia, lecz także poziom ochrony pracowników w razie utraty pracy. Wyższe wynagrodzenie minimalne przekłada się na większe odprawy, co ma szczególne znaczenie przy zwolnieniach gr...

pulshr.pl

15-02-2026 12:55:14

forbes.pl

Pracownicy jak mrożonki, dziury w zatrudnieniu łata „grupa mobilna”. Związkowiec o pracy w Dino: „po... Pracownicy jak mrożonki, dziury w zatrudnieniu łata „grupa mobilna”. Związkowiec o pracy w Dino: „polski pracodawca za n...

Tomasz Biernacki, właściciel sieci Dino Polska, jest drugim najbogatszym człowiekiem w kraju. Tymczasem pracownicy jego sieci od tygodni bezskutecznie zabiegają m.in. o 900 zł podwyżki i utworzenie funduszu socjalnego

forbes.pl

25-03-2026 18:05:09