Blisko 18 proc. Polaków w wieku 18-24 lat nie korzysta z benefitów oferowanych przez pracodawcę, bo o nich zapomina – wynika z badania UCE Research przeprowadzonego na zlecenie Amilon. Jednocześnie tylko niewielka część młodych pracowników deklaruje...
Nawet 63 proc. używanych samochodów oferowanych w Polsce jest po wypadku – informuje „Auto Świat”. Na taki odsetek wskazuje raport Carfax za 2025 r., w którym zostały uwzględnione auta weryfikowane przez kupujących. Ponad 80 proc. aut miało najprawdo...
Bywają momenty, kiedy czas, zazwyczaj nieuchwytny i bezlitosny, zdaje się na moment zwalniać, gęstnieć, aż wreszcie zastyga w czystą formę sztuki. 18 czerwca 2026 roku, dokładnie w samo południe, Warszawa stała się tłem dla takiego właśnie fenomenu....
- Dofinansowanie posiłków jako benefit pracowniczy bardzo pozytywnie wpływa na cały ekonomiczny ekosystem, dostarczając dodatkowego obrotu zarówno dla gastronomii, małych sklepów spożywczych jaki i większych sklepów spożywczych – mówi Arkadiusz Rocha...
Przygotowania do budżetów na 2026 rok już się zaczynają, a jednym z kluczowych obszarów stają się benefity pozapłacowe. W obliczu rosnących kosztów życia i zmian na rynku pracy firmy muszą podejmować decyzje oparte na danych: jak badać potrzeby praco...
Rynek benefitów pozapłacowych czeka istotna zmiana. Znaczenia nabierze zarówno spersonalizowanie oferty, jak i jej różnorodność. To pracownicy chcą decydować, z czego w danej chwili będą korzystać.
To oni strzegą bezpieczeństwa na kolei. Zakres ich obowiązków jest dość szeroki a sama praca niezwykle odpowiedzialna, dlatego w szeregi Straży Ochrony Kolei mogą wstąpić jedynie osoby spełniające jasno określone kryteria. Zobacz, czego wymaga się od...
Pensja sięgająca 15 tys. zł brutto i praca przy sprawach o dużej skali. W Gdańsku trwa rekrutacja na stanowisko radcy prawnego w spółce zarządzającej portem. To propozycja dla osób, które chcą łączyć stabilne zatrudnienie z odpowiedzialnością za kluc...
W obszarach takich jak IT, ochrona zdrowia czy działalność badawczo-rozwojowa obserwuje się tzw. odwrócony efekt benefitów - oferty pracy, które nie eksponują dodatkowych świadczeń, przyciągają większą liczbę zgłoszeń - wynika z analizy OLX.