Urlop na żądanie daje pracownikowi możliwość szybkiego skorzystania z wolnego w nagłej sytuacji. Choć przepisy jasno określają prawa zatrudnionych, wielu pracowników nadal nie wie, kiedy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu. Kluczowe znaczenie ma termin zgłoszenia oraz zgoda przełożoneg...
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie każda mama zna swoje prawa. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie lub odciąganie pokarmu. Pracodawca nie może ich odmówić ani żą...
W Polsce prawo gwarantuje dwa dni wolne od pracy, pełnopłatne i traktowane jak urlop. Dodatkowo na honorowych dawców czekają ulgi podatkowe, darmowe badania, a dla najbardziej zaangażowanych – także bezpłatne leki, ulgi w komunikacji i rabaty u partn...
To rozwiązanie może zaskoczyć zarówno zatrudnionych, jak i szefów, którzy próbują ustalać własne warunki. Pracownicy, którzy podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, mają ustawowe prawa, o których nie zawsze wiedzą. Jednym z nich jest urlop szkoleniowy,...
W obliczu rosnącego problemu wypalenia zawodowego pojawiła się propozycja zmiany w prawie pracy - trzymiesięczny urlop regeneracyjny dla pracowników. Pomysł ma pomóc w odbudowie zdrowia psychicznego zatrudnionych.
Osobom zatrudnionym na umowę o pracę w każdym roku przysługuje kilka dni urlopu na żądanie. Jego celem jest możliwość niestawienia się w pracy z powodu nagłych sytuacji, jednak nie zawsze urlop ten musi zostać udzielony. Pracodawca - zgodnie z przepi...
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
Rzecznik Praw Pacjenta przypomina, że decyzję o przyjęciu pacjenta w dniu zgłoszenia podejmuje wyłącznie personel medyczny. Nie ma prawa tego robić pracownik rejestracji.
Rosnąca liczba ludzi decyduje się na transakcje bez użycia gotówki. Dostępne są różne opcje, począwszy od karty płatniczej, przez BLIK, aż po płacenie telefonem czy zegarkiem. Mimo to, nadal jest wielu klientów, którzy preferują płatności gotówkowe w...