Tego urlopu pracodawca nie może odmówić. Jest jeden warunek

Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.

Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary

Unijna dyrektywa o równości i transparentności wynagrodzeń będzie wymagała od pracodawców przyjrzenia się wzorom umów o pracę. Powinny zniknąć z nich konkretne zapisy, jak poinformowała PAP ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

400 000 Polaków już złożyło ten wniosek w ZUS. Jeśli tego nie zrobisz, stracisz 6 dni urlopu

Zmiana przepisów o stażu pracy uruchomiła masowe składanie wniosków do ZUS. Od złożenia dokumentów zależy, kto zyska więcej urlopu i wyższe świadczenia. Nowe zasady obejmują także osoby, które przez lata pracowały poza etatem. To dla nich największa...

Urlop skłania do refleksji nad pracą. Ponad połowa pracowników myśli wtedy o swojej sytuacji zawodowej, a część podejmuje konkretne działania zmierzające do zmiany.

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie każda mama zna swoje prawa. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie lub odciąganie pokarmu. Pracodawca nie może ich odmówić ani żą...

Pracownicy wykonujący obowiązki w porze nocnej mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie. Wysokość dodatku zależy od płacy minimalnej oraz liczby godzin pracy w danym miesiącu, dlatego stawki mogą się różnić. W czerwcu 2026 roku dodatek za jedną godzinę...