Jawność wynagrodzeń to na razie fikcja. Firmy wciąż boją się pokazać, ile płacą

Do konsultacji publicznych przekazany został nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wprowadzające do polskiego porządku prawnego unijną...

Unijna Dyrektywa 2023/970 wprowadza obowiązek jawności wynagrodzeń, mający na celu wzmocnienie równości płac między kobietami i...

Nowelizacja Kodeksu pracy, wchodząca w życie w Wigilię, wprowadza obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych oraz udostępniania fragmentów regulaminu wynagradzania. Wbrew oczekiwaniom ustawa nie nakłada jednak obowiązku publikowania wyna...

Zmiana pracy pozostaje jednym z kluczowych planów zawodowych Polaków na nadchodzący rok. Z badania Pracuj.pl wynika, że 29% respondentów...

Firmy zyskały dodatkowy czas na przygotowanie się do nowych przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń. Miały one wejść w życie najpóźniej 7 czerwca 2026 r. Jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało wydłużenie okresu vaca...

Co 4. pracodawca nie ma jasnych kryteriów przyznawania podwyżek i benefitów, a co 5. nie potrafi uzasadnić różnic płacowych między pracownikami na podobnych stanowiskach. W Polsce średnia skorygowana luka płacowa wynosi tylko 4 proc., chociaż ... The...

Kancelaria Prezydenta pracuje nad zmianami w ochronie zdrowia. Trwają też prace nad propozycjami rządu. Artykuł Jawność czasu pracy i wynagrodzeń lekarzy? Pałac Prezydencki przygotowuje rozwiązania pochodzi z serwisu Alert Medyczny.

Dr Jerzy Gryglewicz pozytywnie ocenia zapowiedzi Ministerstwa Zdrowia dotyczące jawności umów i wynagrodzeń, ale wskazuje, że w pakiecie zabrakło działań realnie skracających kolejki. Ostrzega też, że część propozycji może je wydłużyć.

Czy będzie wiadomo, ile naprawdę zarabiają pracownicy publicznych szpitali i gdzie są zatrudnieni? Ministerstwo Zdrowia zapowiada przepisy, które mają umożliwić gromadzenie szczegółowych danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, co ma zwiększyć przejr...

Naruszenia prawa przez pośredników w zatrudnianiu pracowników z Polski są "nieakceptowalne" - przyznaje prezes norweskiej firmy Equinor. Jednocześnie jednak informuje, że przedsiębiorstwo nie zamierza sprawdzać umów. "To podwykonawcy mają udowodnić,...