Pracownik wychowujący dziecko w wieku do 14 lat ma prawo do dwóch dni albo 16 godzin płatnego zwolnienia od pracy w każdym roku kalendarzowym. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest jednak ważny termin: niewykorzystane wolne przepada 31 grudnia. Nie przechodzi na następny rok, nie powięk...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikom etatowym przysługuje 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Kontrakty cywilnoprawne typu B2B, regulowane przez Kodeks cywilny, nie gwarantują automatycznie ani jednego dnia płatnej przerwy. Specja...
Spór zbiorowy pracowników z Biedronką wchodzi w etap mediacji. Związkowcy utrzymują, że na najnowsze spotkanie "pracodawca przyszedł kompletnie nieprzygotowany". "Czyli nie chce wam nic dać" - mówią, zwracając się do pracowników.
Na przestrzeni dziejów wolnych miast w Europie było kilka. Na ziemiach polskich natomiast funkcjonowały takowe dwa, w tym jedno nawet dwukrotnie. Ale i co ciekawe, do jednego z nich należało również nasze Jaworzno. O które wolne miasto wszak chodzi?...
Sejmowa Komisja ds. Petycji wróciła dziś do pomysłu wolnego Wielkiego Piątku, ale dyskusja szybko wykroczyła poza jeden dzień w roku. W trakcie posiedzenia padła możliwość wprowadzenia znacznie dalej idącej zmiany – czterodniowego tygodnia pracy, w k...
Jeszcze w 2026 roku pracownicy będą mogli odebrać dwa dodatkowe dni wolne za święta przypadające w sobotę. Jeden z terminów został już oficjalnie wyznaczony przez premiera Donalda Tuska, co oznacza długi weekend dla części zatrudnionych już w sierpni...
W 2026 roku pracownicy mogą liczyć na dwa dodatkowe dni wolne. Powodem jest układ kalendarza – dwa święta ustawowo wolne od pracy przypadają w sobotę, co zgodnie z przepisami Kodeksu pracy daje prawo do odebrania wolnego w innym terminie. Jeden z ter...
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?