Ślub, dziecko, pogrzeb. Pracodawca musi dać wolne

Inne znaleziska:

pulshr.pl

Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?

pulshr.pl, 2025-07-18 15:33:04

2025-07-18 15:33:04

pulshr.pl

Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze

72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?

pulshr.pl, 2025-10-27 14:17:16

2025-10-27 14:17:16

pulshr.pl

Pracodawca musi wypłacić te pieniądze. Można dostać sześciomiesięczną pensję Pracodawca musi wypłacić te pieniądze. Można dostać sześciomiesięczną pensję

Po śmierci pracownika jego bliscy mogą liczyć na konkretne świadczenia ze strony pracodawcy, czyli wypłatę należnego wynagrodzenia. O jakich kwotach mowa?

pulshr.pl, 2025-11-24 16:20:19

2025-11-24 16:20:19

rp.pl

Za co musi, a za co może płacić pracodawca samorządowy Za co musi, a za co może płacić pracodawca samorządowy

Ustawa o pracownikach samorządowych oraz regulamin wynagradzania są podstawą do określenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Przyznanie niektórych świadczeń zależy jednak od decyzji pracodawcy.

rp.pl, 2026-02-03 05:23:33

2026-02-03 05:23:33

dlahandlu.pl

Dopłaty do okularów i soczewek w 2026 r. Tyle musi dołożyć pracodawca Dopłaty do okularów i soczewek w 2026 r. Tyle musi dołożyć pracodawca

W 2026 r. dopłaty do okularów i soczewek można uzyskać zarówno od pracodawcy (BHP), jak i z NFZ. Wsparcie nie dotyczy wyłącznie pracowników — skorzystają też m.in. dzieci, emeryci i renciści. Sprawdź zasady i kwoty.

dlahandlu.pl, 2026-02-12 08:02:06

2026-02-12 08:02:06

pulshr.pl

Ważna zmiana od 2026 roku. Pracodawca musi zapłacić ponad 72 tys. zł za odejście z pracy Ważna zmiana od 2026 roku. Pracodawca musi zapłacić ponad 72 tys. zł za odejście z pracy

Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia podniósł nie tylko koszty zatrudnienia, lecz także poziom ochrony pracowników w razie utraty pracy. Wyższe wynagrodzenie minimalne przekłada się na większe odprawy, co ma szczególne znaczenie przy zwolnieniach gr...

pulshr.pl, 2026-02-15 12:55:14

2026-02-15 12:55:14

topagrar.pl

„Rolnik musi zarobić i zakład musi zarobić”: premia za zrównoważoną produkcję musi być wyższa! „Rolnik musi zarobić i zakład musi zarobić”: premia za zrównoważoną produkcję musi być wyższa!

Podczas Kongresu Hodowców Bydła Mięsnego mogli się wypowiedzieć przedstawiciele całego łańcucha produkcji od rolników po zakłady ubojowe. Na nowych, europejskich wymaganiach i normach tracą nie tylko rolnicy. Jak podzielić zysk, kiedy stale dochodzą...

topagrar.pl, 2025-12-16 15:13:04

2025-12-16 15:13:04

superbiz.se.pl

Pracodawca ma prawo cię ściągnąć z urlopu! Pracodawca ma prawo cię ściągnąć z urlopu!

Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.

superbiz.se.pl, 2025-07-21 10:34:08

2025-07-21 10:34:08

pulshr.pl

Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.

pulshr.pl, 2025-07-23 10:34:03

2025-07-23 10:34:03

farmer.pl

Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.

farmer.pl, 2025-07-24 07:52:08

2025-07-24 07:52:08