Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Jak wygląda w polskich firmach kwestia przejrzystości i równości płac kobiet i mężczyzn? W czerwcu 2026 roku we wszystkich krajach Wspólnoty wejdzie w życie unijna dyrektywa regulująca te kwestie, jednak – jak pokazują wyniki nowego raportu – nie wsz...

Praca zdalna miała nas odciążyć. Cyfryzacja miała wyrównać szanse. Automatyzacja miała otworzyć drogę do lepszych zawodów. Tymczasem wyniki najnowszych badań pokazują coś przeciwnego. Transformacja cyfrowa zwiększa stres wśród kobiet i tworzy nowy ro...

W 2026 roku unijna dyrektywa o transparentnych wynagrodzeniach stanie się faktem w Polsce. Dla wielu firm to będzie moment zderzenia z rzeczywistością, bo temat luki płacowej przestanie być „miękkim HR-em”, a stanie się twardym obowiązkiem biznesowym...

Kobiety w Polsce wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni i rzadziej osiągają najwyższe poziomy wynagrodzeń - wynika z „Raportu płacowego...

Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń, która ma ograniczyć lukę płacową między kobietami i mężczyznami, może przynieść efekty wykraczające poza równość płci. Eksperci wskazują, że nowe obowiązki raportowe zmienią strategie firm w zakresie polityki...

Rząd zasypuje lukę płacową. Straszy pracodawców drakońskimi karami

Rewolucja płacowa staje się faktem, ale wiele firm wciąż nie jest gotowych na nadchodzące zmiany. Choć rośnie liczba ogłoszeń z widełkami wynagrodzeń i neutralnymi nazwami stanowisk, pracodawcy obawiają się transparentności płac i odkładają przygotow...

Czy jawność wynagrodzeń to realna szansa na sprawiedliwość płacową, czy raczej kosztowna pułapka dla firm? Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl, przekonuje, że nowe unijne przepisy wymagają nie tylko dostosowań prawnych, ale p...

Już po raz szósty Rzeszów stanie się miejscem kolorowego i głośnego manifestu na rzecz równości, wolności i praw człowieka. W sobotę 13 września o godz. 14:00 ulicami stolicy Podkarpacia przejdzie VI Marsz Równości.

Nie chcemy o tym mówić głośno, bo wydaje się, że ten problem już dawno zniknął. A jednak wciąż tu jest: w gabinetach, open space'ach, na korytarzach firm. Seksizm w pracy nie zawsze krzyczy, czasem tylko uśmiecha się ironicznie, rzuca "żarcik" i znik...