Pracodawca musi ci to zapewnić. Inaczej może zapłacić nawet 30 tys. zł kary

Ustawa o pracownikach samorządowych oraz regulamin wynagradzania są podstawą do określenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Przyznanie niektórych świadczeń zależy jednak od decyzji pracodawcy.

RPP: badania przed hospitalizacją to obowiązek szpitala. Pacjent nie powinien organizować ich sam ani płacić z własnej kieszeni. Artykuł RPP: szpital musi zapewnić badania przed hospitalizacją. Koniec odsyłania pacjentów pochodzi z serwisu Alert Medy...

Trump ma jedyną szansę, żeby historia zapamiętała go inaczej niż szaleńca. Musi być spełniony "tylko" jeden warunek: UFO musi istnieć

Podczas Kongresu Hodowców Bydła Mięsnego mogli się wypowiedzieć przedstawiciele całego łańcucha produkcji od rolników po zakłady ubojowe. Na nowych, europejskich wymaganiach i normach tracą nie tylko rolnicy. Jak podzielić zysk, kiedy stale dochodzą...

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?

72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?

Po śmierci pracownika jego bliscy mogą liczyć na konkretne świadczenia ze strony pracodawcy, czyli wypłatę należnego wynagrodzenia. O jakich kwotach mowa?

W 2026 r. dopłaty do okularów i soczewek można uzyskać zarówno od pracodawcy (BHP), jak i z NFZ. Wsparcie nie dotyczy wyłącznie pracowników — skorzystają też m.in. dzieci, emeryci i renciści. Sprawdź zasady i kwoty.

Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia podniósł nie tylko koszty zatrudnienia, lecz także poziom ochrony pracowników w razie utraty pracy. Wyższe wynagrodzenie minimalne przekłada się na większe odprawy, co ma szczególne znaczenie przy zwolnieniach gr...

Ślub, dziecko, pogrzeb. Pracodawca musi dać wolne