Choć wdrożenie unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń w Polsce prawdopodobnie przesunie się na początek 2027 roku, eksperci przestrzegają przed odkładaniem przygotowań na później. Dla pracodawców to nie czas na odpoczynek, lecz na uporządkowanie polityki płacowej, procesów HR i dokumentacji....
Koniec z kominami płacowymi i lekarskimi spółkami, Centralna e-Rejestracja przyspieszona o dwa lata i nawet milion złotych kary za brak przejrzystości w dostępie do świadczeń. To tylko niektóre rozwiązania z pakietu zmian przedstawionego dziś przez m...
Do konsultacji publicznych przekazany został nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wprowadzające do polskiego porządku prawnego unijną...
Volkswagen planuje wprowadzenie elektrycznego Golfa do końca dekady. Jednak projekt napotyka na nieoczekiwane trudności. Głównym problemem są wysokie koszty modernizacji fabryki w Wolfsburgu.
Innowacyjność, odpowiedzialność, synergia działań – to trzy wartości, na których opiera się działalność agencji pracy Folga. Firma jako jedna z pierwszych agencji pracy w Polsce dobrowolnie opublikowała cząstkowy raport ESG. To pierwsza część dokumen...
Rząd proponuje, aby wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej, w tym uposażenia funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, wzrosły w 2027 roku o 3 procent. Związki zawodowe oczekują pięciokrotnie większej podwyżki. Pojawiły się również informacje...
Naruszenia prawa przez pośredników w zatrudnianiu pracowników z Polski są "nieakceptowalne" - przyznaje prezes norweskiej firmy Equinor. Jednocześnie jednak informuje, że przedsiębiorstwo nie zamierza sprawdzać umów. "To podwykonawcy mają udowodnić,...
Pod koniec 2025 roku weszły w życie przepisy dotyczące transparentności płac. Zgodnie z nowymi regulacjami pracodawca ma między innymi obowiązek poinformować kandydata o wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale najpóźniej przed zawarciem umowy o p...
Rewolucja płacowa staje się faktem, ale wiele firm wciąż nie jest gotowych na nadchodzące zmiany. Choć rośnie liczba ogłoszeń z widełkami wynagrodzeń i neutralnymi nazwami stanowisk, pracodawcy obawiają się transparentności płac i odkładają przygotow...
Zmiana ustawy miała sprawić, że potencjalne wynagrodzenie poznamy już w ogłoszeniu o pracę. W ostateczności informacja o tym ma być przedstawiona przed podpisaniem umowy. Co się zmieniło? Prawie nic.
Pieluszki bez toksyn i seria pozwów, które niemal pogrzebały to, co miało być imperium przejrzystości — to historia Honest Beauty w skrócie. Marka Jessiki Alby powstała z autentycznego problemu młodej matki, która szukała bezpiecznych produktów dla s...