35°C i koniec pracy? Nowe przepisy przyniosą wielkie zmiany dla pracowników

Ważne dla pracowników zmiany w Kodeksie pracy wprowadziła nowelizacja wdrażająca do polskiego prawa unijną dyrektywę work-life balance. Teraz mogą skorzystać z 35 dni wolnego i urlopu na rok zamiast ustawowych 26 urlopu wypoczynkowego.

Projekt ustawy wdrażający unijną dyrektywę o transparentnych wynagrodzeniach ma na celu eliminowanie różnic płacowych między kobietami i mężczyznami. Pracodawcy będą musieli m.in. raportować luki płacowe, przeprowadzać wspólne oceny wynagrodzeń oraz...

Pracodawca będzie musiał wstrzymać pracę, gdy temperatura w pomieszczeniu przekroczy 35°C, a na zewnątrz 32°C. Nowe zasady zaczną obowiązywać w 2027 roku. Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie, które określa maksymalną d...

35°C - przekroczenie tej temperatury może oznaczać koniec pracy na dany dzień. Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od przyszłego roku, mają lepiej chronić pracowników przed skutkami ekstremalnych upałów. Rozporządzenie wywołuje jednak spór między...

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu zmian w Kodeksie pracy, który uprościć ma definicję mobbingu. Pracownicy zyskają większą ochronę, pracodawcy zaś będą musieli wprowadzić nowe procedury, a minimalne zadośćuczynienie znacząco wzrośnie. Pr...

Już od niema dwóch miesięcy rolnicy mogą rejestrować się jako osoby bezrobotne - bez względu na wielkość gospodarstwa. Nowelizacja przepisów otworzyła przed nimi dostęp do szkoleń, dotacji czy pracy poza rolnictwem. Jak pokazują statystyki urzędów pr...

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy, które zrewolucjonizują sposób naliczania stażu pracy. Dotychczas liczono przede wszystkim czas na umowach o pracę, ale teraz do stażu wejdą również okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospo...

Mobbing to jedno z najpoważniejszych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Niszczy zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Eksperci i Państwowa Inspekcja Pracy wskazują, że potrzebne są nowe regulacje prawne, obowiązkowe procedury antymobbin...

Weszły w życie przepisy podnoszące do 70 lat wiek, po którego osiągnięciu komornicy są odwoływani z urzędu. Będą więc pracowali o pięć lat dłużej.

Rząd pracuje nad wdrożeniem unijnej dyrektywy dotyczącej transparentności wynagrodzeń, która ma zwiększyć przejrzystość płac i ograniczyć nierówności w zarobkach. Nowe przepisy nałożą dodatkowe obowiązki na pracodawców.