Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
Ilość odsłon: 18
źródło: https://www.dlahandlu.pl/detal-hurt/pracodawca-moze-nas-wyslac-na-urlop-przymusowo-zus-i-pip-przypominaja-o-waznym-terminie,161084.html
dodano: 2025-09-12 20:48:09
Inne znaleziska:
newsweek.pl
Zamiast wypłacać reparacje, Niemcy powinny wysłać do nas czołgi? "Uważam to za obrzydliwe"
Zamiast wypłacać reparacje, Niemcy powinny wysłać do nas czołgi? "Uważam to za obrzydliwe"
Rachunek za II wojnę światową wystawiony Niemcom przez PiS pokazuje tylko dwie rzeczy: ogrom niemieckich zbrodni i niemożność zadośćuczynienia za nie w sensie materialnym. Trzeba jednak rozmawiać o indywidualnych odszkodowaniach — mówi niemiecki hist...
newsweek.pl,
2025-09-15 15:19:07
2025-09-15 15:19:07
pulshr.pl
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
pulshr.pl,
2025-07-23 10:34:03
2025-07-23 10:34:03
faktura.pl
Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?
Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?
Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...
faktura.pl,
2025-09-03 16:50:08
2025-09-03 16:50:08
biznesinfo.pl
Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku
Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku
Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...
biznesinfo.pl,
2025-09-06 20:54:03
2025-09-06 20:54:03
rynekzdrowia.pl
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
rynekzdrowia.pl,
2025-09-07 10:45:08
2025-09-07 10:45:08
farmer.pl
Czy pracodawca może zapytać o powód L4? Przepisy są jednoznaczne
Czy pracodawca może zapytać o powód L4? Przepisy są jednoznaczne
Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika szczegółowych informacji o chorobie. Dane medyczne są danymi wrażliwymi i podlegają szczególnej ochronie.
farmer.pl,
2025-09-10 18:06:09
2025-09-10 18:06:09
pulshr.pl
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
pulshr.pl,
2025-07-18 15:33:04
2025-07-18 15:33:04
superbiz.se.pl
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
superbiz.se.pl,
2025-07-21 10:34:08
2025-07-21 10:34:08
farmer.pl
Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem
Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.
farmer.pl,
2025-07-24 07:52:08
2025-07-24 07:52:08
portalsamorzadowy.pl
Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty
Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
portalsamorzadowy.pl,
2025-08-19 05:03:09
2025-08-19 05:03:09