Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem

Lato sprzyja urlopom wypoczynkowym. Zdarza się jednak, że wypoczynkowi przeszkodzi sam pracodawca odwołując bądź przerywając urlop pracownika. Kiedy jest to możliwe? Co mówią o tym przepisy prawa? The post Urlop 2026. Kiedy pracodawca może przerwać,...

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?  Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.

Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.

Do końca września należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli tego nie zrobimy, pracodawca może nas samemu wysłać na wypoczynek. Grożą mu bowiem za to kary.

W polskich przepisach prawa pracy pracownikowi przysługuje, w zależności od stażu, 20 lub 26 dni urlopu. Niewykorzystany przechodzi na kolejny rok, jednak ma swój "okres ważności". Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop w 2026 roku? W skrajnych pr...

Oddał krew i chciał odzyskać urlop. Pracodawca nie pozwolił i miał rację

Zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy i pozwala odzyskać stracone dni, ale zaległy urlop z poprzedniego roku trzeba wykorzystać do 30 września. Kto przegapi ten termin, traci wpływ na to, kiedy odpocznie, a ZUS coraz skuteczniej kontroluje...

„Od poniedziałku jesteś na urlopie” – czy pracodawca może po prostu podjąć taką decyzję? W przypadku zaległego urlopu sprawa jest...

Fundacja Share the Care uruchomiła kalkulator, który pomaga ojcom sprawdzić, jaki urlop im przysługuje po narodzinach dziecka, do kiedy mogą z niego skorzystać i jakie wnioski złożyć u pracodawcy. Ma to ograniczyć pomyłki i „przepadające” uprawnienia...

William Stevenson, pierwszy mąż byłej pierwszej damy USA Jill Biden, został oficjalnie oskarżony o morderstwo swojej żony Lindy Stevenson. 77-latek został zatrzymany przez policję w Delaware i obecnie przebywa w areszcie.