Pracodawca musi pamiętać o „płciowej neutralności”

– Pracodawca ma szukać pracownika, a nie spełniać ideologiczne zachcianki obecnej władzy – tak o wymogu „neutralności płciowej” w ogłoszeniach o pracę powiedział poseł PiS Mariusz Błaszczak. Zapowiedział, że Prawo i Sprawiedliwość składa projekt usta...

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?

72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?

Po śmierci pracownika jego bliscy mogą liczyć na konkretne świadczenia ze strony pracodawcy, czyli wypłatę należnego wynagrodzenia. O jakich kwotach mowa?

Podczas Kongresu Hodowców Bydła Mięsnego mogli się wypowiedzieć przedstawiciele całego łańcucha produkcji od rolników po zakłady ubojowe. Na nowych, europejskich wymaganiach i normach tracą nie tylko rolnicy. Jak podzielić zysk, kiedy stale dochodzą...

Rolnicy, którzy ubiegają się o dopłaty do dobrostanu zwierząt muszą wysłać ARiMR odpowiednie załączniki. O jakich terminach powinni pamiętać, żeby nie stracić pieniędzy?

Nawet 3,3 miliona Polaków w 2025 roku musi dokonać kluczowej czynności, bez której wiele działań stanie się niemożliwych. To nie tylko ułatwi codzienne funkcjonowanie, ale również uchroni od wysokiej grzywny. 5 tys. złotych będzie musiała zapłacić os...

Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?  Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.